Stipendio Netto Metalmeccanico 2026: Calcola per Livello
Aggiornato al 1° giugno 2026 · CCNL Federmeccanica-Assistal 2025–2028 · Revisionato da consulenti del lavoro
Vuoi sapere quanto prendi in busta paga ogni mese? Sei nel posto giusto. In questa pagina trovi le tabelle aggiornate al 1° giugno 2026 con i nuovi minimi tabellari per ogni livello CCNL, il calcolatore interattivo che calcola il tuo metalmeccanico stipendio netto voce per voce, e tutte le informazioni sugli aumenti del rinnovo 2025–2028.
Premio di risultato aziendale — tassazione agevolata
Se stabilito da contratto aziendale/territoriale puoi applicare l'imposta sostitutiva 10% (max €3.000 annui, RAL ≤ €80.000 — L. Bilancio 2023, proroga 2026).
Stipendio netto mensile stimato
€—
—
Lordo mensile
—
in busta
RAL annua
—
reddito lordo
INPS lavoratore
—
al mese (9,19%)
IRPEF netta
—
al mese
Elementi della retribuzione
Trattenute previdenziali e fiscali
Composizione lordo mensile
Pressione fiscale per fascia RAL
Distribuzione mensile (€)
Proiezione annuale
Stima indicativa: CCNL Federmeccanica-Assistal 2025–2028 (tabelle 1/6/2026); IRPEF 2026 D.Lgs. 216/2023 scaglioni 23/33/43%; INPS 9,19% con tetto pensionabile ~€119.650 (Circ. INPS n. 1/2024); detrazioni TUIR artt. 12–13; Assegno Unico D.Lgs. 230/2021 (no detrazione IRPEF figli under 21); Trattamento Integrativo D.L. 3/2020; tassazione sostitutiva premi 10% L. Bilancio 2023. Non include TFR, flexible benefits, straordinari. Verificare addizionali con CAF o consulente del lavoro.
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Aumenti CCNL Metalmeccanici da Giugno 2026: Cosa Cambia in Busta Paga
Dal 1° giugno 2026 è scattata la terza rata di aumenti prevista dal rinnovo CCNL 2025–2028 firmato da Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil. Al livello C3 (ex 5° livello) l’aumento è di +€ 53,17 lordi al mese, con importi proporzionali per tutti gli altri livelli. Le rate precedenti (€ 27,70 a giugno 2025 e € 28,30 a dicembre 2025) erano già state erogate.
Tabella aumenti del 1° giugno 2026 per livello — minimi tabellari Federmeccanica-Assistal:
| Livello | Aumento 1° giugno 2026 | Nuova paga base lorda |
|---|---|---|
| D1 (ex 1°–2° livello) | +€ 42,91 | € 1.784,94 |
| D2 (ex 3° livello) | +€ 47,59 | € 1.979,37 |
| C1 (ex 3°S livello) | +€ 48,61 | € 2.022,12 |
| C2 (ex 4° livello) | +€ 49,64 | € 2.064,88 |
| C3 (ex 5° livello) — riferimento | +€ 53,17 | € 2.211,43 |
| B1 (ex 5°S livello) | +€ 56,99 | € 2.370,33 |
| B2 (ex 6° livello) | +€ 61,14 | € 2.542,98 |
| B3 (ex 7° livello) | +€ 68,25 | € 2.838,99 |
| A1 – Quadro (ex 8° livello) | +€ 69,89 | € 2.907,01 |
I valori in tabella sono lordi mensili. L’aumento netto in busta paga è inferiore: dopo IRPEF e contributi, un aumento di € 53,17 lordi corrisponde a circa € 32–38 netti al mese per un lavoratore livello C3 senza carichi familiari. Usa il calcolatore più in basso per la simulazione precisa sul tuo caso.
Nota sull’assorbimento del superminimo: il CCNL 2025–2028 conferma la regola: gli aumenti tabellari assorbono i superminimi individuali riconosciuti a partire dal 1° gennaio 2017, salvo che siano stati concessi con clausola di non assorbibilità espressa. Controlla il tuo contratto aziendale.
Il piano completo degli aumenti 2025–2028 (livello C3 come riferimento CCNL)
L’aumento complessivo al termine del quadriennio sarà di € 205,32 lordi mensili al livello C3, pari a un incremento del 9,64% superiore all’inflazione IPCA prevista nel periodo, con un recupero reale del potere d’acquisto.
| Data | Aumento (C3) | Paga base C3 risultante | Stato |
|---|---|---|---|
| Giugno 2025 | +€ 27,70 | € 2.158,26 | Prima rata — già in busta paga |
| Dicembre 2025 | +€ 28,30 | € 2.186,56 | Seconda rata — già in busta paga |
| 1° Giugno 2026 | +€ 53,17 | € 2.211,43 (nuovo) | Terza rata — IN VIGORE da oggi |
| 1° Giugno 2027 | +€ 59,58 | € 2.271,01 | Quarta rata — futura |
| 1° Giugno 2028 | +€ 64,87 | € 2.335,88 | Quinta rata — futura |
Gli aumenti per tutti gli altri livelli sono calcolati in modo proporzionale al coefficiente di livello applicato al parametro C3. Vedi le tabelle dettagliate per giugno 2027 e 2028 nella sezione seguente.
Tabelle Minimi Tabellari CCNL Metalmeccanici 2026: Lordo e Netto per Ogni Livello
La tabella seguente riporta i minimi tabellari aggiornati al 1° giugno 2026 con il confronto rispetto alla paga precedente, l’aumento in euro, la nuova paga base lorda e il netto mensile indicativo (senza superminimo né carichi familiari, con IRPEF 2026 e addizionale regionale media).
| Livello CCNL | Paga base prima (lordo) | Aumento giugno 2026 | Nuova paga base (lordo) | Netto indicativo mensile |
|---|---|---|---|---|
| D1 (ex 2° livello) | € 1.741,12 | +€ 42,91 | € 1.784,03 | € 1.280–1.320 |
| D2 (ex 3° livello) | € 1.931,78 | +€ 47,59 | € 1.979,37 | € 1.440–1.480 |
| C1 (ex 3°S livello) | € 1.973,51 | +€ 48,61 | € 2.022,12 | € 1.460–1.510 |
| C2 (ex 4° livello) | € 2.015,24 | +€ 49,64 | € 2.064,88 | € 1.490–1.540 |
| C3 (ex 5° livello) | € 2.158,26 | +€ 53,17 | € 2.211,43 | € 1.590–1.640 |
| B1 (ex 5°S livello) | € 2.313,34 | +€ 56,99 | € 2.370,33 | € 1.690–1.750 |
| B2 (ex 6° livello) | € 2.481,84 | +€ 61,14 | € 2.542,98 | € 1.800–1.860 |
| B3 (ex 7° livello) | € 2.770,74 | +€ 68,25 | € 2.838,99 | € 1.980–2.040 |
| A1 – Quadro (ex 8°) | € 2.837,12 | +€ 69,89 | € 2.907,01 | € 2.020–2.080 |
Nota: il netto indicativo è calcolato sulla sola paga base tabellare. Il tuo netto reale può essere più alto se hai anzianità, superminimo, indennità di turno o familiari a carico. Usa il calcolatore interattivo per il tuo caso specifico.
Attenzione — Livello C2: il nuovo tabellare da giugno 2026 è € 2.064,88, non € 2.110,16. La cifra di € 2.110,16 che circolava in precedenza includeva lo scatto di anzianità medio. La paga base pura al livello C2 dal 1° giugno 2026 è € 2.064,88.
Aumenti CCNL Metalmeccanici 2027 e 2028: Le Prossime Rate
Ecco in anticipo i valori delle due rate ancora da venire, approvati nell’accordo di rinnovo. Permettono di fare previsioni di busta paga e pianificazione salariale.
Minimi tabellari dal 1° giugno 2027
| Livello | Aumento | Nuova base |
|---|---|---|
| D1 | +€ 48,08 | € 1.833,02 |
| D2 | +€ 53,33 | € 2.032,70 |
| C1 | +€ 54,47 | € 2.076,59 |
| C2 | +€ 55,64 | € 2.120,52 |
| C3 | +€ 59,58 | € 2.271,01 |
| B1 | +€ 63,86 | € 2.434,19 |
| B2 | +€ 68,51 | € 2.611,49 |
| B3 | +€ 76,49 | € 2.915,48 |
| A1 | +€ 78,32 | € 2.985,33 |
Minimi tabellari dal 1° giugno 2028 (tabellari finali del CCNL)
| Livello | Aumento | Nuova base |
|---|---|---|
| D1 | +€ 52,35 | € 1.885,37 |
| D2 | +€ 58,06 | € 2.090,76 |
| C1 | +€ 59,30 | € 2.135,89 |
| C2 | +€ 60,57 | € 2.181,09 |
| C3 | +€ 64,87 | € 2.335,88 |
| B1 | +€ 69,53 | € 2.503,72 |
| B2 | +€ 74,59 | € 2.686,08 |
| B3 | +€ 83,28 | € 2.998,76 |
| A1 | +€ 85,28 | € 3.070,61 |
A regime (giugno 2028), l’aumento complessivo rispetto ai tabellari di maggio 2025 sarà: +€ 163,55 per il livello D1, +€ 205,32 per il C3 (livello di riferimento), +€ 232,87 per il B3.
Quanto Guadagna un Metalmeccanico nel 2026?
Lo stipendio di un metalmeccanico dipende dal livello contrattuale, dall’anzianità, dalle voci aggiuntive e dalla zona geografica. Il CCNL stabilisce una paga base minima per ogni livello, sotto quella soglia non si può scendere.
In media, uno stipendio metalmeccanico netto mensile va da circa € 1.280 per il livello D1 (entry level) fino a oltre € 2.080 per il livello A1 (quadro). Ma la cifra esatta dipende da molti fattori: turni, anzianità, figli a carico, comune di residenza, premi aziendali.
Stipendio netto per livello e mansione: guida rapida
Livello D1 (ex 2° livello) — Operaio semplice, addetto alle linee: paga base € 1.784,94 lordi. Netto indicativo circa € 1.280–1.320 al mese. Ruoli operativi di ingresso, mansioni esecutive sotto diretta supervisione.
Livello D2 (ex 3° livello) — Operaio qualificato, tornio CNC base: paga base € 1.979,37 lordi. Netto indicativo € 1.440–1.480 al mese. Tra i livelli più cercati dai lavoratori del settore.
Livello C1 (ex 3°S livello) — Operaio specializzato: paga base € 2.022,12 lordi. Netto stimato € 1.460–1.510 al mese.
Livello C2 (ex 4° livello) — Tecnico, fresatore CNC, elettricista industriale: paga base € 2.064,88 lordi. Netto circa € 1.490–1.540 al mese. Tecnici specializzati con autonomia nel proprio ambito di competenza.
Livello C3 (ex 5° livello) — Tornitore specializzato, programmatore CNC, saldatore TIG/MIG: paga base € 2.211,43 lordi. Netto indicativo € 1.590–1.640 al mese. È il livello di riferimento per il calcolo degli aumenti CCNL. Uno dei più diffusi tra i tecnici. RAL annua di riferimento circa € 28.750.
Livello B1 (ex 5°S livello) — Tecnico senior, capo squadra: paga base € 2.370,33 lordi. Netto stimato € 1.690–1.750 al mese. RAL circa € 30.810.
Livello B2 (ex 6° livello) — Tecnico di alta specializzazione, responsabile di reparto: paga base € 2.542,98 lordi. Netto stimato € 1.800–1.860 al mese. RAL circa € 33.060.
Livello B3 (ex 7° livello) — Responsabile tecnico, quadro intermedio: paga base € 2.838,99 lordi. Netto circa € 1.980–2.040 al mese. RAL circa € 36.910.
Livello A1 – Quadro (ex 8° livello) — Manager, responsabile di funzione: paga base € 2.907,01 lordi. Netto circa € 2.020–2.080 al mese. Riservato a dirigenti con responsabilità di gestione e innovazione. RAL circa € 37.790.
I Livelli del CCNL Metalmeccanico: Nuova e Vecchia Nomenclatura
Dal 1° giugno 2021 il CCNL ha introdotto una classificazione nuova. I vecchi numeri (1°, 2°, 3° livello…) sono stati sostituiti da lettere e numeri che indicano il campo di responsabilità.
Molti lavoratori ancora cercano il proprio stipendio usando la vecchia numerazione. Ecco la corrispondenza completa, con i minimi tabellari aggiornati al 1° giugno 2026:
| Nuovo livello | Vecchia corrispondenza | Paga base lorda mensile |
|---|---|---|
| D1 | ex 1°–2° livello | € 1.784,94 |
| D2 | ex 3° livello | € 1.979,37 |
| C1 | ex 3°S livello | € 2.022,12 |
| C2 | ex 4° livello | € 2.064,88 |
| C3 | ex 5° livello | € 2.211,43 |
| B1 | ex 5°S livello | € 2.370,33 |
| B2 | ex 6° livello | € 2.542,98 |
| B3 | ex 7° livello | € 2.838,99 |
| A1 (Quadro) | ex 8° livello | € 2.907,01 |
Questi sono i valori lordi aggiornati al 1° giugno 2026. Il netto che ricevi in tasca è diverso, perché devi sottrarre le trattenute fiscali e contributive.
La riforma del 2021 è descritta nell’accordo come sistema di inquadramento professionale basato su aree di responsabilità (A = massima autonomia gestionale, D = esecutivo). La vecchia numerazione rimane ancora sul cedolino di molte aziende, soprattutto le PMI che non hanno ancora aggiornato i sistemi HR.
Stipendio Netto per Ogni Livello: Cosa Aspettarsi
Ecco una stima indicativa del netto mensile per ogni livello, senza superminimi né carichi familiari, con le aliquote IRPEF 2026 e l’addizionale regionale media:
Livello D1 (ex 2° livello metalmeccanico): paga base € 1.784,94 lordi. Netto indicativo circa € 1.280–1.320 al mese.
Livello D2 (ex 3° livello metalmeccanico): paga base € 1.979,37 lordi. È uno dei livelli più cercati. Il netto si colloca intorno a € 1.440–1.480 mensili.
Livello C1 (ex 3°S livello): paga base € 2.022,12 lordi. Netto stimato € 1.460–1.510 al mese.
Livello C2 (ex 4° livello metalmeccanico): paga base € 2.064,88 lordi. Netto circa € 1.490–1.540 mensili.
Livello C3 (ex 5° livello metalmeccanico): paga base € 2.211,43 lordi. Uno dei livelli più diffusi tra i tecnici. Netto indicativo € 1.590–1.640 al mese.
Livello B1 (ex 5°S livello): paga base € 2.370,33 lordi. Netto stimato € 1.690–1.750 mensili.
Livello B2 (ex 6° livello metalmeccanico): paga base € 2.542,98 lordi. Netto stimato € 1.800–1.860 mensili.
Livello B3 (ex 7° livello metalmeccanico): paga base € 2.838,99 lordi. Netto circa € 1.980–2.040 al mese.
Livello A1 – Quadro (ex 8° livello): paga base € 2.907,01 lordi. Netto stimato € 2.020–2.080 mensili, che può salire sensibilmente con superminimi e premi aziendali.
Attenzione: queste sono stime sulla sola paga base tabellare. Il tuo netto reale può essere più alto se hai anzianità, superminimo, indennità di turno o familiari a carico.
Come Funziona il Calcolatore: Preciso Come la Tua Busta Paga
Il nostro strumento non è una stima generica. Applica la stessa formula usata dai consulenti del lavoro, passo dopo passo:
- Si parte dal lordo mensile. La paga base tabellare del tuo livello CCNL, aggiornata al 1° giugno 2026. Puoi aggiungere scatti di anzianità, superminimo, indennità turni, trasferte e premi.
- Si sottraggono i contributi INPS. Il 9,19% della retribuzione lorda è a carico del lavoratore. Questa quota va direttamente alla previdenza. Vuoi approfondire come si calcola questa voce? Usa il nostro calcolatore contributi INPS dedicato.
- Si calcola l’IRPEF 2026. L’imposta si applica sull’imponibile fiscale (lordo meno contributi), con i tre scaglioni confermati dalla Legge di Bilancio 2026: 23% fino a € 28.000, 33% da € 28.001 a € 50.000, 43% oltre € 50.000. Per simulare la tua imposta in dettaglio, puoi usare anche il calcolatore IRPEF separato.
- Si applicano le detrazioni. La detrazione per lavoro dipendente riduce l’IRPEF. Se hai figli under 21 o un coniuge a carico, hai diritto a ulteriori detrazioni. Per redditi fino a € 28.000 spetta anche il trattamento integrativo (ex Bonus Renzi), fino a € 1.200 annui. Se vuoi massimizzare le detrazioni a cui hai diritto, l’ottimizzatore detrazioni fiscali ti mostra cosa puoi recuperare.
- Si sottraggono le addizionali regionali e comunali. Variano da comune a comune (da 0% in alcuni piccoli comuni fino a oltre 2% in regioni come Calabria o Lazio). Il calcolatore ti permette di selezionare quella della tua regione.
Il risultato è il tuo stipendio netto mensile, con il dettaglio di ogni voce. Esattamente come leggere la busta paga, ma in modo semplice e immediato.
Cosa Influisce sul Tuo Netto: Le Voci che Fanno la Differenza
Conoscere la paga base non basta. Queste sono le voci che possono aumentare concretamente il tuo stipendio netto:
Scatti di anzianità: tabella importi per livello
Il CCNL prevede 5 scatti di anzianità maturati ogni due anni di servizio (massimo in 10 anni). Maturano automaticamente, senza bisogno di richiederli. Ogni scatto aggiunge un importo fisso al lordo mensile:
| Livello | 1° scatto | 2° scatto | 3° scatto | 4° scatto | 5° scatto (max) |
|---|---|---|---|---|---|
| D1 | € 14,21 | € 28,42 | € 42,63 | € 56,84 | € 71,05 |
| D2 | € 15,77 | € 31,54 | € 47,31 | € 63,08 | € 78,85 |
| C1 | € 16,12 | € 32,24 | € 48,36 | € 64,48 | € 80,60 |
| C2 | € 16,84 | € 33,68 | € 50,52 | € 67,36 | € 84,20 |
| C3 | € 17,64 | € 35,28 | € 52,92 | € 70,56 | € 88,20 |
| B1 | € 18,62 | € 37,24 | € 55,86 | € 74,48 | € 93,10 |
| B2 | € 19,98 | € 39,96 | € 59,94 | € 79,92 | € 99,90 |
| B3 | € 21,68 | € 43,36 | € 65,04 | € 86,72 | € 108,40 |
| A1 | € 23,20 | € 46,40 | € 69,60 | € 92,80 | € 116,00 |
Esempio pratico: un lavoratore livello C3 con 6 anni di anzianità ha maturato 3 scatti, pari a +€ 52,92 lordi al mese rispetto alla paga base tabellare.
Superminimo individuale
Molte aziende riconoscono una cifra aggiuntiva oltre al minimo tabellare, frutto di contrattazione aziendale o riconoscimento individuale. Se ce l’hai in busta paga, inseriscila nel calcolatore per avere il netto corretto. Attenzione: i superminimi riconosciuti dal 2017 in poi possono essere assorbiti dagli aumenti tabellari (vedi nota sull’assorbimento nella sezione aumenti).
Lavoro a turni e indennità
Chi lavora su due turni riceve un’indennità di circa € 100 al mese. Chi lavora su tre turni arriva a circa € 200 in più. Le indennità di trasferta (aggiornate annualmente con il meccanismo IPCA) e le indennità per lavori in alta montagna (+10%) incidono ulteriormente sul lordo.
Familiari a carico
Avere figli under 21 o un coniuge a carico riduce l’IRPEF che paghi attraverso detrazioni fiscali. Il calcolatore gestisce automaticamente queste detrazioni calcolando il netto corretto.
Flexible benefits: € 250 esentasse nel 2026
Dal 2026 ogni lavoratore metalmeccanico ha diritto a € 250 annui di welfare aziendale esentasse, aumentati rispetto ai € 200 dell’anno precedente. Possono essere spesi in buoni acquisto, rimborsi scolastici, sanità integrativa (ma non più tramite MètaSalute come flexible benefit) o previdenza complementare COMETA. Questi non appaiono nel cedolino mensile, ma rappresentano un vantaggio economico reale aggiuntivo al netto.
MètaSalute: assistenza sanitaria senza impatto sul netto
MètaSalute è il fondo di assistenza sanitaria integrativa obbligatorio per i metalmeccanici dell’industria. Il contributo è interamente a carico del datore di lavoro: non riduce il netto del lavoratore. Garantisce rimborsi per visite specialistiche, ricoveri e esami diagnostici.
Addizionali locali
Chi abita in una grande città paga qualcosa in più rispetto a chi vive in un piccolo comune con aliquota zero. Per esempio, a Milano l’addizionale comunale è tra le più alte d’Italia. Seleziona nel calcolatore la tua regione e comune per un netto preciso.
Orario di Lavoro e PAR: Le Novità del CCNL 2025–2028
Il rinnovo 2025–2028 introduce cambiamenti significativi anche nella gestione dei permessi e dell’orario:
- I PAR (Permessi Annui Retribuiti) aumentano da 5 a 7 giorni l’anno (64 ore totali).
- Il preavviso per l’utilizzo programmato dei permessi è ridotto da 10 a 7 giorni.
- Sono introdotti 3 permessi annui per eventi imprevisti, utilizzabili senza preavviso.
- Per la flessibilità multi-settimanale, il limite massimo sale a 96 ore annue.
Protezione sociale rafforzata: dal 1° gennaio 2026, il periodo di conservazione del posto in caso di malattia grave (con integrazione all’80%) è aumentato di 30, 45 o 60 giorni in base all’anzianità. Per i figli fino a 4 anni, è previsto un congedo di 3 giorni retribuiti all’80% in caso di malattia.
CCNL Industria, Artigiani o Confapi: Qual è il Tuo Contratto?
Non tutti i metalmeccanici hanno lo stesso contratto. Esistono tre contratti principali nel settore:
CCNL Federmeccanica-Assistal (industria)
Si applica alle aziende aderenti a Confindustria. È il contratto più diffuso, che copre oltre 1,5 milioni di lavoratori. Rinnovo firmato il 22 novembre 2025, in vigore 2025–2028. È il contratto a cui si riferiscono tutte le tabelle di questa pagina.
CCNL Artigiani (CNA / Confartigianato)
Si applica alle piccole imprese artigiane del settore meccanico e della produzione di beni. Le tabelle retributive sono leggermente diverse. Il nostro calcolatore supporta entrambi i contratti: seleziona quello giusto dal menu a tendina.
CCNL Confapi Unionmeccanica (PMI)
Si applica alle circa 400.000 persone occupate nelle PMI metalmeccaniche aderenti a Confapi. Il contratto è stato rinnovato il 4 giugno 2026 con un accordo quadriennale 2025–2028. Prevede un aumento totale di € 200 al quinto livello (equivalente al C3 Federmeccanica), distribuiti in 5 rate, con la prima rata già inclusa. Le tabelle Confapi differiscono leggermente da quelle Federmeccanica.
Se stai valutando se convenga di più lavorare come dipendente o aprire una partita IVA nel settore, il nostro strumento di confronto tra tipologie contrattuali ti aiuta a fare i conti in modo chiaro.
Se non sei sicuro di quale contratto si applichi a te: controlla la tua busta paga, il contratto applicato è sempre indicato nel cedolino, solitamente nella sezione intestazione o nelle voci di paga base.
Domande Frequenti
Cosa sono i minimi tabellari?
Sono la retribuzione lorda mensile minima che un’azienda deve garantire per ogni livello contrattuale. Nessuna azienda aderente al CCNL può pagare meno di quei valori. Su di essi si aggiungono superminimi individuali, scatti di anzianità, indennità e premi.
Quanto guadagna un metalmeccanico di 5° livello (C3) al netto nel 2026?
Dal 1° giugno 2026 la paga base lorda al livello C3 è € 2.211,43. Senza superminimo né carichi familiari, il netto indicativo è circa € 1.590–1.640 al mese. Con anzianità, turni o familiari a carico la cifra sale. Usa il calcolatore per la simulazione precisa.
Gli aumenti di giugno 2026 sono già in busta paga?
Sì, se la tua azienda applica il CCNL Federmeccanica-Assistal. La terza rata da +€ 53,17 (livello C3) è entrata in vigore il 1° giugno 2026. Dovresti trovarla sulla busta paga di giugno o luglio 2026, a seconda di quando la tua azienda elabora i cedolini. Le rate precedenti, € 27,70 a giugno 2025 e € 28,30 a dicembre 2025, erano già state erogate.
I superminimi vengono assorbiti dagli aumenti contrattuali?
Il CCNL 2025–2028 conferma la regola: gli aumenti tabellari assorbono i superminimi individuali riconosciuti dal 1° gennaio 2017 in poi, salvo che siano stati concessi con clausola di non assorbibilità espressa nel contratto individuale o nell’accordo aziendale. Controlla il tuo contratto di assunzione.
Perché il mio netto è diverso da quello del calcolatore?
Il calcolatore usa i minimi tabellari e le aliquote standard. Se hai un superminimo, accordi aziendali particolari, conguagli fiscali, detrazioni aggiuntive o una situazione familiare specifica, il tuo cedolino può differire. Per un calcolo esatto, rivolgiti al tuo CAF o consulente del lavoro.
I benefit flessibili (€ 250) aumentano il netto mensile?
No, non appaiono nel cedolino mensile. Sono erogati come credito welfare spendibile in servizi esenti da tassazione. Il loro valore netto è il pieno € 250 annui, senza trattenute.
Qual è la differenza tra il vecchio 3° livello e il nuovo D2?
Con la riforma della classificazione professionale del 2021, la vecchia numerazione è stata sostituita con le lettere. Il vecchio 3° livello corrisponde al nuovo D2, il 4° al C2, il 5° al C3, il 6° al B2, il 7° al B3, l’8° (quadro) all’A1.
Come si calcola il TFR di un metalmeccanico?
Il TFR matura in modo proporzionale alla retribuzione annua lorda, al netto dei contributi previdenziali. Puoi stimare quanto accumulerai nel tempo con il calcolatore TFR disponibile su nettostipendio.com, che considera anche la scelta tra liquidazione diretta e fondo pensione COMETA.
Il CCNL metalmeccanico vale anche per i lavoratori somministrati?
I lavoratori somministrati (ex interinali) nel settore metalmeccanico hanno diritto alle stesse retribuzioni previste dal CCNL per i dipendenti diretti a parità di livello. Il contratto applicabile è quello del sito produttivo dove viene effettivamente svolta l’attività.
Lavori in un altro settore?
I calcoli cambiano in base al contratto applicato. Consulta la sezione calcolatori stipendio per settore su nettostipendio.com per trovare lo strumento dedicato al tuo CCNL.
Nota metodologica: i valori in questa pagina si basano sui minimi tabellari CCNL Federmeccanica-Assistal aggiornati al 1° giugno 2026 (fonte: accordo di rinnovo 22 novembre 2025 e circolari INPS/Federmeccanica), sugli scaglioni IRPEF 2026 (Legge di Bilancio 2026), sui contributi INPS 9,19% e sulle detrazioni D.Lgs. 216/2023. Le stime di netto sono indicative e non sostituiscono la consulenza di un professionista del lavoro o del proprio CAF. Per la tua situazione esatta usa il calcolatore interattivo o contatta un consulente del lavoro.